同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-7江原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく前向きな人が多くやりがいを実感できる会...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10名古屋クロスコートタワー 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:TAMキャスト有りきなので、他の社員の者は軽視される。その当...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル 20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長によるが、会社の特徴。組織体制・コミュニケーション:上司は...
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2.9
愛知県名古屋市中村区グランドール横前
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話をしやすい人たちが多いと思います。緩いということではなく、...
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3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・社員の方がポジティブな印象があります。・当たり前のことを当...
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3.5
福岡県福岡市中央区今川1丁目1-1Wealth21Yaoji
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れており、あまり上下関係も厳...
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2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:良い人...
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2.4
東京都相模原市中央区相模原4-7-10 エス・プラザビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社基準は特になく、常に募集しているので...
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2.6
新潟県新潟市中央区日の出3丁目4-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新潟本社の為、新潟基準。親会社の風土が強く残っている部分もあ...
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3.1
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:相談されることを嫌がる人はあまりいないが、期待以上の対応をし...
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東海ビル管理株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
東海ビル管理株式会社の回答者別口コミ(7人)
- ……… 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月23日
- 人材管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月28日
- 看護助手 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月06日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海ビル管理株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
資格も取りたいと言えば取らしてくれるが、新入社員時代は取らせて貰えることは少ない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いが、皆各現場に行ってしまうので、朝一と夕方がメインでのコミュニケーションを取る時間です。上司への発言は出来るが、私は壁があったので気楽には出来なかった。
ダイバーシティ・多様性:
パートさんは海外の方や障がい者の方も居て多種多様である。ただ、歳を召した方が多い。