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回答なし
退職

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
社内ルールにも明文化されているように、役職年齢関係なく全員が「さん」つけ、敬語で話をする文化があります。
またベンチャーらしくオープンな風土なので、様々な意見がいける環境であると感じています。
与えられたことだけをこなすのではなく、自分から動く人にとっては働きやすい環境でもあります。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:強力なIP(知的財産)を基軸に、商品開発を中心として、プロモーション等
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:強力なIP(知的財産)を基軸に、商品開発を中心として、プロモーション等
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回答者: 男性/ 事業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社員数が少ないので自身の成果や業務量が会社の利益に直結しま
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 事業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は基本給+固定残業代で夏冬賞与は無し。秋頃の決算が良ければ業績によ
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回答者: 男性/ 事業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:インバウンド向け土産商品卸の事業は2023年から売上好調であり、今後
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
事業展望:日本にはまだまだ埋もれている商材が多いかと思います。日本国内では需要が
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:ベンチャー企業なので、自分の仕事が会社の業績に直結しており、会社の成長
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回答者: 男性/ 事業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日で土日と年末年始と盆が休み。残業時間は月に1
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口コミ投稿日:2017年08月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月15日
教育・研修:大企業のようなしっかりとした教育、研修の仕組み、制度がある訳ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月15日
オフィス環境:移転したばかりのオフィスはフリーアドレスで、自分の気分で好きな席で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:毎期増収を達成していて、成長実感を感じる事ができます。 この会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私が担当させていただいている得意先に農家があります。自給率の低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私が担当させていただいている得意先に農家があります。自給率の低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月19日
勤務時間・休日休暇:ベンチャーな割には土日祝はしっかりと休めて、年間休日は120
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取り扱っている商品・サービスの幅が多様な為、一般的な事務だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在、マラソン大会の公式メモリアルグッズショップ(通販)の運営や、大学
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:前例がないことに取り組むことが多いので、常にトライし続ける環
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
評価制度:与えられるのを待つ環境ではないので、指示を待って仕事を遂行する人には向
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:社内の中に確固たる教育・研修制度がないので、自分で学ぼうとする姿勢が
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:「こういうことをやってみたい」という意見に対し、「まずやってみよう!」
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