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三洋テクノソリューションズ鳥取株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三洋テクノソリューションズ鳥取株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。ライトハウスは、三洋テクノソリューションズ鳥取株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:
売り上げが向上し、企業として大幅な黒字で年間を締め括った際には今までの苦労が報われたと感じます。
しかし、売上高も減少し赤字に転落した際には次年度の給与に大幅に響きますので、その点では個人の成果では働きがいを感じる場面は少ないかもしれません。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:管理職以上になれば裁量権が与えられますが、一般職の場合は裁量権はほ

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回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:最先端のIot機器情報入手できる。無料の通信教育プログラムが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:OJTによる能力開発が中心であり、その他の自分の興味のある分

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:開発・技術者であれば、新製品開発でスキルアップが望め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内・社外研修や通信教育などの助成補助なども充実しておりました。人事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】上司の考えが会社と違い、それに対して業績が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】年６回程度上司より面接がありある程度は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】下位の会社に指導するときのマニュアルは、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】国内の事業再編のスピードについていけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】通常の考え方、日本で考えているより現地

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】品質、納期、コストに関して各部門

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】まずは社員の幸せを優先。社員が喜んで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】改善意識が高いことから責任をもった提案

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】やはり、事業は人であること。人が育た

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】定期的にマザー工場である日本からの品質、生産技術な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】企画段階から製品を作り上げていくため、出来上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方ともあった。新入社員の時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】それぞれの担当があったが、横のつなが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】部署によると思いますが、比較的時間は有効に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】女性の管理職も増えつつあったので成長する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】新しい商品の開発に携わり、それが世に出て、ヒットし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人とのコミュニケーションが苦痛じゃない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】１年ごとに仕事が増えていき、また新入社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】生活家電でしたので、日々の家事に利用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力プレゼンテーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】適切な指示命令があり、交渉が難しい時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人との関わりの中で信頼関係を築き、売り上げなどを作って行くところなどに

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会社名	三洋テクノソリューションズ鳥取株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sts-tottori.com/
所在地	鳥取県

従業員数	217名
設立年	1968年
資本金	60百万円
代表者	有中昭雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修については、さまざまな研修が準備されていますが、主体的に... (続きを見る)

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