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町田モータース株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

町田モータース株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • サービス / なし / 塗装 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月21日
  • 自動車整備 / 自動車整備 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年12月02日
回答者一覧を見る（2件）

町田モータース株式会社の職種別口コミ（19件）

専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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町田モータース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

1.5
口コミ投稿日：2022年10月14日
福利厚生:
寮と社員持株会はありませんが退職金、住宅補助、財形貯蓄はあります。

オフィス環境:
昭和初期の作りなので上記のスペースはありません。立地面は工場入り口が急坂なので車高の低い車は注意が必要です。
受付フロントは机の配置換えしないと真っ直ぐ歩けません。

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町田モータース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
勤務時間・仕事量:
保険代理店なだけあり仕事量は常にあります。勤務時間は他の会社よりも1〜2時間長いと思います。

休日休暇:
有給は繁忙期や年末年始を除いてなら比較的取りやすいと思います。会社独自の休暇は必ず月2回は有給とは別にあります。

多様な働き方支援:
副業禁止です。現場メインの仕事なのでリモートはないです。時短勤務はパートの方のみです。

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町田モータース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
定年後も嘱託として給料は下がるものの本人の希望であれば、余程の事がない限り仕事をさせてもらえます。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は年功序列な為仕事が出来なくても昇進していくので各部署がまともに動いていません。何らかの処置をしてもらいたいです。

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町田モータース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:
地域密着型で現場とお客様が直接対峙して作業内容等を相談、確認して行います。なので お客様から直に仕上がりを喜んでいただける事が励みになります。

この仕事が向いていると思う人:
職人気質の人が多い現場なので 強い口調やそっけない態度を取られても大丈夫な人

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町田モータース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

1.5
口コミ投稿日：2022年10月14日
事業の強み:
車種問わずなので仕事はあります。

事業の弱み:
工場入り口が急坂なのでお客様が他へ行ってしまう。現場で必要な物を会社で買ってくれない。クレーム、社内事故が多い。

事業展望:
トップ、役員の考え方が変わらない限り見通しは持てません。

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町田モータース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 35万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
昇給・昇進スピード:
仕事ができる人が昇給、昇進ではなく、年功序列で適材適所ではないので役職の付いてない社員は大変苦労しています。

評価・昇給制度:
毎年６月ごろ個人面談がありますが評価してもらった事はなく、給料、ボーナスが出ない旨を毎年言われます。

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