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現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月30日
教育・研修:計量器という特殊分野であるにも関わらず、社員育成について全くといって良いほど放棄されている。教育という概念がまずなく、説明を一度されたら覚えたと認識される。特殊な機械が多く、電気・機械分野で工具等の扱いがある程度できる人でない限り難しい。本社研修でもその辺りまで教育してくれることもない。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月30日
雇用の安定性:量るという分野は食品から廃棄までの一貫して行われるもので、世の中か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
勤務時間・休日休暇:8:30から17:30の基本8時間勤務ではあるが現場が中・四
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月07日
成長・キャリア開発:仕事に慣れてくると一人で出張修理等をすることも多くなり、色々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本、年功序列な面もあるが会社に経験を積んだ社員があまりいない為か職歴
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月19日
働きがい:仕事の割り振りは上司よりも部下の人間の機嫌によって決まるところがあるた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業(早出残業)に関しても時間の管理がなされていないため支払
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特殊な仕事である割に、給与水準は低く必要な資格を持っていても給与にプラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月19日
働きがい:休日出勤もあるが気にならない程度で仕事ができる。 計量法というあまり触れ
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中国ヤマトハカリ株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)