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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:
キャリア開発等は特になかったです。現在あるかは不明ですが、ほぼほぼ無金利でお金を貸すなど制度がありました。しかしながら、お金を借りてしまうと退職時に一括返金しないといけないので制度を利用している人はいませんでした。

働きがい:
特になし。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業ゆえかキャリア開発等の支援はなく自責での能力開

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:研修体制がしっかりしておらず、基本はOJTで仕事に慣れていく

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：私の頃は入社時研修で業界知識を教えて頂き、都度全社でも勉強会がありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:今もそうだと思いますが、日本の住宅地盤は不必要な工事をすることが多く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社後すぐに座学の研修がある。そこで会社の基礎知識は学べるので、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】３ヶ月で部署異動するが、引き継ぎ相手がいないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】目標や評価メジャーが明確ではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】基本的には個人に任せるマネジメントでなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】日報提出のみでリアクションはほぼあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で関係部署に確認しながら覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社後２日間の研修。

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会社名	地盤ネット株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://jibannet.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿５丁目２－３ＭＲＣビル　４Ｆ

従業員数	51名
設立年	2014年
資本金	300百万円
代表者	伊東洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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