回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業は基本的にサービス残業です。それも半強制的で、毎日サービス残業が1時間半から2時間はあります。それと、休日出勤しても休日出勤割り増し手当はありません。代休を取得しても割り増し分は支給されません。
大同テック株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
大同テック株式会社の回答者別口コミ（1件）
大同テック株式会社の職種別口コミ（15件）
大同テック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
大同テック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
大同テック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.9
企業文化・社風・組織体制：仕事のわりには給料が安いです。
体調不良で早退等をすると良い顔はされませんし、また休みにくい雰囲気があります。出張が多く、その割には出張手当は他の会社よりかなり安いです。残業は暗黙の了解で、全員残業を付けていません。要するにサービス残業が当たり前の風潮です。
体調不良で早退等をすると良い顔はされませんし、また休みにくい雰囲気があります。出張が多く、その割には出張手当は他の会社よりかなり安いです。残業は暗黙の了解で、全員残業を付けていません。要するにサービス残業が当たり前の風潮です。
大同テック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
大同テック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.9
大同テック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大同テック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：出張が多いので、上司が一人一人をしっかりと見ているかと言えば、それは難しいかと思います。出張報告書だけが上司がその人個人の仕事を見える部分かと思います。かといって一人一人をしっかりと見るのは会社のシステム的に無理があるように思えます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大同テック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大同テック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
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