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大醤株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月12日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業がほとんどない。社員もあまり他人に干渉したがらない人が多いので、黙々と仕事がしたい人にはありがたい環境だと思う。部署内では挨拶だけでその日の会話が終わることもしばしばあった。部署内では1人1人が個で動く傾向が強く、情報共有が弱い。しかし、個人の都合のみで動いていても仕事は回っているのでコミニュケーション能力に特に自信のない人でも長く勤められる。業務自体は毎日毎日同じルーチンの繰り返しが多いので覚えやすい。会社は仲の良い人を作るところではなく仕事をするところ、と割り切れる人には働きやすいと言える。

大醤株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:
歴史の長い製造業であるため、全体的に保守的な風土ではある。ただ、若手社員も増えてきており、徐々にではあるがIT化による業務効率改善も進んできている。言い換えると、まだまだ改善すべき課題があるということになる。提案は出しやすい環境なので、自発的に動けばさまざまなことにチャレンジが可能。しかし、指示待ちの働き方だと仕事にやりがいを感じないかもしれない。
本社機能と工場が同じ敷地内であるため、社内コミュニケーションは取りやすい。
転勤はないため、じっくり腰を据えて働きたいという人に向いている。

大醤株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:
多品種少量生産であるため急激な売り上げ増は見込めないが、その分、特定の取引先や商品にだけ依存しているわけではないことがリスクヘッジとなっている。新型コロナウイルス禍においても、売上高は落ちていない。
その一方で、多品種少量のため手間がかかるため、いかに生産性を高めることができるかが課題であり、生産性向上の取り組みを進めているところ。
派手さはないが、歴史と伝統を尊重しながらも、新たな取り組みも進めている。

大醤株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
中途入社者がほとんどのため、年齢も経歴もさまざまな社員がいる。そのため年齢や勤続年数にかかわらず実績を残せば評価される風土である。
製造部門は食品業界未経験からスタートの社員も多いが、能力を発揮できれば未経験からでもステップアップが可能。近年でも入社数年で管理職へ昇進したケースがある。
正社員には昇給も毎年確実に実施されているため、年功者にも報いる制度となっている。