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大阪鋼機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:
手厚い手当はなかったです。

オフィス環境:
スペースは広いです。

大阪鋼機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間~14時間程度【勤務時間に納得できるか】基本残業して当たり前という勤務形態。定時を過ぎてから会議をしている。基本的に夜は事務作業で、パソコンはいつでも使えるようになっている。少し見なし残業代が給与に含まれているが、超過分は支払いも無いため、納得はできない。

大阪鋼機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
良い意味で挑戦的でイケイケな方が多いと思います。
お客さんからの信頼を非常に大事にしている印象で、お客の立場になったらこういった人達に営業に来て欲しいと思ってもらえるんじゃないかと思いました。

風通しも良く発言は誰でもして良いという雰囲気です。
〇〇さんの意見は絶対というものはなく、良い事なら・お客さんが喜ぶならやり方は自由といったイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
定例会があったので、そこで他営業所との情報交換ができました。
〇〇が面白い商材、△△はこうやって売った方が良いなど、面白い話が色々と聞けた。

私の上司は放任してくれたので伸び伸びと仕事ができました。
その分、自分で仕事を取りに行くという意識があった。
営業成績が悪くても、具体的で意味のある指摘はされるが、精神的に責めるような事は何も言われませんでした。

大阪鋼機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:
女性にキツく当たる人は居なかったと思います。皆さん優しい人ばかりでした。

大阪鋼機株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
働きがい:
客先は主に製造業関係が多いですが、業種は多岐に渡り、複数の客先を担当するため、見識を広める事ができた。
また、取引先も社長様である場合もあり、そう言った方からのお話は為になるものが多かったです。
売る商材もバラバラで好きなものを売っても良いし、仲の良いメーカーとタッグを組んでも良いし、裁量が多くやりがいを感じました。

大阪鋼機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列の要素が強めのため、積極的に仕事を頑張っても頑張らなくても、給料にはそこまでの影響はないように感じました。

大阪鋼機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】自分のスタイルで営業ができる。売りたい商材も、営業方法、訪問頻度など、ほぼ個人の裁量で可能。連帯責任的な雰囲気は無いので、伸び伸びと働けやりがいを感じやすい。営業成績が振るわない場合は、こうした方がいいのでは?と指導は入るが、厳しいものではない。

大阪鋼機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
営業だったので、売上数字が日々の評価基準です。
ただ、実際の昇進昇格は年齢順のイメージがありましたが、長く勤めるならそれも一つのメリットかと思います。