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川本重工株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

川本重工株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 生産 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年01月30日
  • 生産課 / リーダー / リーダー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月17日
  • 金属加工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年04月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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川本重工株式会社の職種別口コミ（36件）

電気・電子・機械系エンジニア（36件）
（電子・回路・機械設計 他）
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川本重工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2022年10月16日
福利厚生:
退職金は多くはないかもしれませんが、もらえます。寮はなく、住宅手当も多くはないです。株式を公開していないので持株会もありません。財形貯蓄もありません。

オフィス環境:
会議室はありますが、社内的利用と言うよりは、対外的に利用しているケースが多いです。
社員同士での会議やミーティングはなぜか食堂を使用します。

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川本重工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:
基本給が安いので、所帯持ちは残業して稼いでいる。忙しい、忙しくないに関わらず、残業している（リーマンの時のような猛烈な不況の場合は除く）ので、ある意味仕事が遅い方が給料が多い。1日2時間が普通で、昼夜交代勤務のため、原則最大4時間残業。

多様な働き方支援:
残業をするもしないも比較的自由なので、そういう意味では自由な会社。

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川本重工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月15日
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はありません。組織的になにかするような事があまりなく個人で仕事をこなしていく感じです。力関係がハッキリしていて下からなにかをしていく事は困難だと感じてしまいます。

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川本重工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2022年09月22日
女性の働きやすさ:
女性は少ないので働きにくいと思います

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川本重工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2022年10月16日
成長・キャリア開発:
NC縦旋盤や、NC横中ぐり盤など基本大型の機械加工が多く、同様の品物を続けて加工するケースが稀で、加工方法の検討なども自分たちで考えることが多いので、そういう力はつくと思う。
役割分担が不明瞭な分、自分が望めば、多くの事に携わるチャンスがあるので、やる気次第で様々な経験ができる。

働きがい:
損得や金銭的優位にこだわらず、自分のやりがいや、達成感にのみ焦点を絞って作業にあたれば、様々な経験が出来、できた時のやりがいにもつながる。
ただし逆に言えば、損得や金銭的優位が気になると、やっていられないと言う気持ちに陥りやすい

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川本重工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
鉄を削る仕事がメインですが最近は良くわからない分野にまで手を出して何がしたいかよくわかりません

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川本重工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月15日
事業の強み:
１品物の加工が得意なので一定量の需要は見込めると思います。また作業者の技術レベル意識が高いです。

事業の弱み:
大型で特殊な物が多いので工程管理なとが難しいと思います。実際予定とズレが生じることもよくあります。

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川本重工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2022年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 30万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 80万円
モデル年収:
中小企業なので、定期昇給は決まっていません。
なので、今の50代が貰っている基本給を、今の若い人がその年齢になってもらえるかは不明です。
役職は手当が付きますが、役職になったから昇給額が上がるのかは不明です。

昇給・昇進スピード:
役職の役割が不明確で、例えば係長だった人間が昇進して係長のポストが開いても誰かがそのポストに就くとは限りません。
誰かを昇進させたいから役職を作ると言うイメージです。
私が入った時に係長と呼ばれている人は一人でしたが、今は4～5人いるのではないでしょうか。
ようは適当です。

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