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川重テクノロジー株式会社の企業分析・研究レポート

兵庫県明石市川崎町3-1
評判スコア-- 詳細
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他社と比較
川重テクノロジーの企業分析レポートのページです。営業、事務、管理系といった職種別の平均年収や勤務時間といった情報をまとめています。
評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
650万円
平均年齢:49.0歳

1人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 650 (平均年齢 49.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
実力主義か、年功序列か
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0人
社員・元社員の回答より
実力主義
年功序列
勤務時間・休日休暇の企業分析・研究レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
職種別平均勤務時間
営業系(営業、MR、営業企画 他) --時間 (残業--時間/月)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 8-9時間 (残業20時間未満/月)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) --時間 (残業--時間/月)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) --時間 (残業--時間/月)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) --時間 (残業--時間/月)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) --時間 (残業--時間/月)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) --時間 (残業--時間/月)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) --時間 (残業--時間/月)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) --時間 (残業--時間/月)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) --時間 (残業--時間/月)
その他(公務員、団体職員 他) --時間 (残業--時間/月)
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
回答者の平均有給消化率
20%未満
1人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均有給消化率になるため、実際の平均有給消化率とは異なります。
社風は、仕事重視かプライベート重視か
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0人
社員・元社員の回答より
仕事重視
プライベート重視
福利厚生の企業分析・研究レポート
福利厚生全般の納得度
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0人
社員・元社員の回答より
ユニークな福利厚生がある
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
出産・育児支援制度がある
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
オフィスがきれい
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
オフィス設備・作業空間・備品など
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0人
社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート
教育・研修制度
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0人
社員・元社員の回答より
人事評価制度
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0人
社員・元社員の回答より
社員の定着性への納得度
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0人
社員・元社員の回答より
勤務スタイルが柔軟(フレックス・在宅など)
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
会社の強み・将来性の企業分析・研究レポート
会社の将来性・成長性
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0人
社員・元社員の回答より
会社の安定性
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0人
社員・元社員の回答より
他社に先駆けて参入した事業・サービスがある
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
同業他社と差別化できる独自性がある
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
シェアトップクラスの事業・製品・サービス・技術がある
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
社員が共有・共感している理念・ビジョンがある
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
社長の経営手腕
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0人
社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人
社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事が忙しいか、余裕があるか
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0人
社員・元社員の回答より
忙しい
余裕がある
中途社員が活躍している
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
若い社員にチャレンジングで困難な仕事を任せる
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
キャリアの幅がある
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
20代の管理職がいる
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
女性の管理職が比較的多い
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人
社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
活気があるか、落ち着いているか
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0人
社員・元社員の回答より
活気がある
落ち着いている
若い人と年配者、どちらが多いか
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0人
社員・元社員の回答より
若い人が多い
年配者が多い
個性重視か、協調性重視か
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0人
社員・元社員の回答より
個性重視
協調性重視
社員の士気が高い
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
風通しが良い
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
個々人の違い(多様性)を尊重する風土がある
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
学歴を重視する
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
外国人の社員が活躍している
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
上司との飲み会が多い
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
同僚との飲み会が多い
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
社内恋愛が盛ん
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
美男美女が多い
--%
YES
0人
社員・元社員の回答より
川重テクノロジー株式会社
その他/各種サービス関連
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