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川重テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

川重テクノロジー株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 開発 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月18日
  • 技術系総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月29日
  • 品証 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月14日
  • 製造 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年01月06日
  • 係員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月04日
回答者一覧を見る（6件）

川重テクノロジー株式会社の職種別口コミ（29件）

電気・電子・機械系エンジニア（29件）
（電子・回路・機械設計 他）
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川重テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月06日
福利厚生:
カフェテリアプランという名の福利厚生があるが使える金額が少なく、そんなに充実はしていない。

オフィス環境:
駅からは近いが人数が多いので電車は混む。
会議室などの共有スペースは多い。

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川重テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度（コアタイムあり）、7時から来る人もいれば9時半から開始する人もいる。まもなく完全フレックス制に移行する予定。休暇は基本は前日までの申請だが、病気など急用の場合は当日連絡でも可能。半休制度もあり、有休消化率は高い。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、フレックス制（コアタイムあり）なので月単位で勤務時間は調整可能。

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川重テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:
全社レクなど他部門の社員同士が交流できる場がある。上司とは少なくとも面談制度により最低限のコミュニケーションは取れる。

ダイバーシティ・多様性:
性別による仕事内容の差はない。今のところ外国籍の方はいない。

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川重テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
女性の働きやすさ:
未だ管理職はいないがその一歩手前。産休・育児休暇も限度内いっぱいにとれる。子供の急病など当日休暇でも対応してくれ働きやすいと思う。時短勤務も可能。

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川重テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月29日
成長・キャリア開発:
川崎重工業主催の研修を受講することができる。専門的な研修だけでなく、ヒューマンスキルを高められる研修もある。

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川重テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月18日
事業の強み:
大手企業のグループ会社なので、基本的に仕事に困ることは無さそう。

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川重テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 70万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 70万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
特に変わった特徴はない。一般と同じで人事考課により査定される。主任、主事、主査、課長で各々役職手当あり。

評価制度:
昇進試験（主任、主事、主査）により役職任用される。実力がないと昇進試験に推薦されない。

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