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千葉実業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:入社した際に、雇用契約書や、待遇に関する書面を全く交わしていない。そもそもこの会社には就業規則がない。勤怠に関しては上長の適当な判断に委ねられている。待遇に関することは口頭でその都度変わるので、前の事例が全くあてにならない。。。元々ドライバーから同じ事業所に来られた方がいるが、その方だけタイムカードがないし、残業代も発生しない。同じ業務にあたっているのに、そういう差があること自体が意味不明である。

千葉実業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
組織体制・コミュニケーション:
仲がいいような悪いような、割とどこでもそんな感じではないでしょうか?

千葉実業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:
生理休暇が取れました!
また、お子さんがいる方は子供の用事は絶対的に融通が効いていた。
今考えるとそこら辺は凄くいい会社だった。

千葉実業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人主義で売上金額が目標を超えいれば何も言われる事はありません。自分管理を出来れば楽に勤められる会社なのですが、過去の借入額がかなり多いので給与UPや賞与は望めません。
リストラや給与カットで社員が少なくなっており、欠員補充する予算も無いので営業の社員も現場で作業をしなければなりません。

千葉実業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:現状いただいている顧客以外から仕事をいただこうとしているが、見通しが全くたたない。新規顧客から仕事をいただいたところで、昇給は望めない。もちろん賞与もない。

千葉実業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 4万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
仕事内容に対しての年収を考えれば妥当だと思います