回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
賞与は基本的に不満はない。
手当は主任になってからつく。
昇給もわずかだが毎年ある。
評価制度:
仕事を頑張ればちゃんと評価され賞与もUPする。
があまりできない人との振り幅が少ない。
基本的に年功序列で若くても昇進・昇格はあるが給料は年齢が高くないとあまり上がらない。
その為昇格してもあまり変化を感じないと感じる人もいる。
賞与は基本的に不満はない。
手当は主任になってからつく。
昇給もわずかだが毎年ある。
評価制度:
仕事を頑張ればちゃんと評価され賞与もUPする。
があまりできない人との振り幅が少ない。
基本的に年功序列で若くても昇進・昇格はあるが給料は年齢が高くないとあまり上がらない。
その為昇格してもあまり変化を感じないと感じる人もいる。