回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
社長は常日頃から仕事に対して結果を残せば全て良しとおっしゃられていおり、その言葉通りに年齢や入社年月日に特に拘っておらず、本人の頑張っている姿勢や努力・実力次第で昇格の機会が全社員に分け隔て無く与えられています。
要は頑張れば頑張るほどに本人の評価に繋がり、努力をすることに対して、常に生きがいを感じます。
社長は常日頃から仕事に対して結果を残せば全て良しとおっしゃられていおり、その言葉通りに年齢や入社年月日に特に拘っておらず、本人の頑張っている姿勢や努力・実力次第で昇格の機会が全社員に分け隔て無く与えられています。
要は頑張れば頑張るほどに本人の評価に繋がり、努力をすることに対して、常に生きがいを感じます。