石狩開発株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
石狩開発株式会社の回答者別口コミ（1件）
石狩開発株式会社の職種別口コミ（14件）
石狩開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
石狩開発株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月18日
石狩開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
石狩開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
企業カルチャー・社風:
善い人が以前は多かったですが、友人としてはともかく、ビジネスマンとしては、人間的に社会的不適応な人の割合が高まっているようです。、
組織体制・コミュニケーション:
教える能力は欠如していますが、「従わなければいけない やり方」みたいのもないので、問題ないか、と。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
善い人が以前は多かったですが、友人としてはともかく、ビジネスマンとしては、人間的に社会的不適応な人の割合が高まっているようです。、
組織体制・コミュニケーション:
教える能力は欠如していますが、「従わなければいけない やり方」みたいのもないので、問題ないか、と。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
石狩開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
石狩開発株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
石狩開発株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
石狩開発株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
成長・キャリア開発:
土地分譲なので、売れる売れないは、景気や、行政によるインフラ整備次第です。
売れるときは何もしなくても売れるので、営業スキルは不要です。
働きがい:
企業訪問（情報交換）が、現実的には「仕事」になるので、いろいろな企業の話を聞くことができます。
土地分譲なので、売れる売れないは、景気や、行政によるインフラ整備次第です。
売れるときは何もしなくても売れるので、営業スキルは不要です。
働きがい:
企業訪問（情報交換）が、現実的には「仕事」になるので、いろいろな企業の話を聞くことができます。
石狩開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
石狩開発株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
石狩開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
石狩開発株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
事業の強み:
土地を広大に所有している。
事業の弱み:
民事再生の過去があり、融資を受けて建物（倉庫など）を建設（賃貸）することが困難。
事業展望:
景気（インフレを含む）頼みで、土地を売却するしかないので、景気次第。
土地を広大に所有している。
事業の弱み:
民事再生の過去があり、融資を受けて建物（倉庫など）を建設（賃貸）することが困難。
事業展望:
景気（インフレを含む）頼みで、土地を売却するしかないので、景気次第。
石狩開発株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
石狩開発株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
自社で開発した工業団地の分譲（企業誘致）。分譲価格が安いため、「広い土地が必要な企業」には、物件の立地条件が許容範囲であれば、需要がある。ただし、「中古」で売られている土地（他の企業が手放そうとrしている土地）の方が安く、いわゆる、相場よりは高い（しかい、ある程度、希望の各地上権の土地が買える）。
工業団地の認知度は、北海道内では高いため、営業しても営業しなくても、売れる土地は「勝手に売れし、いじゃに営業しても売れないものは売れない（営業マンのスキルはほぼ不要。実は、見えないところで必要ですが）
評価制度:
社長が人事権を持っていて、一方、年功（年齢）序列的要素も非常に大きい。
自社で開発した工業団地の分譲（企業誘致）。分譲価格が安いため、「広い土地が必要な企業」には、物件の立地条件が許容範囲であれば、需要がある。ただし、「中古」で売られている土地（他の企業が手放そうとrしている土地）の方が安く、いわゆる、相場よりは高い（しかい、ある程度、希望の各地上権の土地が買える）。
工業団地の認知度は、北海道内では高いため、営業しても営業しなくても、売れる土地は「勝手に売れし、いじゃに営業しても売れないものは売れない（営業マンのスキルはほぼ不要。実は、見えないところで必要ですが）
評価制度:
社長が人事権を持っていて、一方、年功（年齢）序列的要素も非常に大きい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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石狩開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文石狩開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
退職金はきちんとしている。
オフィス環境:
札幌（中心地）から距離が遠いこと以外は問題なし（自家用車で通勤必須です）。
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