口コミ投稿日:2023年09月29日
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中野区本町5丁目33-11中野清水ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最短で一年で転勤させる。殆どの社員が3~5年で日本全国へ転勤...
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3.7
東京都千代田区飯田橋2丁目18-3
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 組織設計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自意識過剰組織体制・コミュニケーション:個人主義的側面が強い...
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3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設業に関わるサービス業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や経営陣が積極的にチャレンジする会社で比較的若い社員が多...
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3.3
広島県広島市南区出汐2丁目3-30
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:やりとりのない部署もありますが、連携のある部署との関係性もよ...
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3.5
東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、プレッシャーも多いが、風通しが良いため、...
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3.2
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 17F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:部活等はなし組織体制・コミュニケーション:コロナで長い間禁止...
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2.9
東京都千代田区住友不動産神田ビル 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:個人的な合う・合わないはあったとしても先輩後輩の関係、上司、...
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3.6
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 29F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 管理部署/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣で業務を行っている場所が違うため、社員...
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2.9
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多く、意見は割と言いやすい社風だと感じる。定期的...
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西日本技術開発株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
西日本技術開発株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月14日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月11日
- 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月29日
- 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月10日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月08日
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西日本技術開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
基本的には親会社に準じている。挑戦する機会はある。風通しはふつう。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は事業部制、グループ制。仕事上、組織間交流はあるが職種により部署が限定される。
ダイバーシティ・多様性:
海外事業を手掛けているため外国人社員も複数名在籍。