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G.S.ブレインズ税理士法人の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理総務部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本的な福利厚生は少ないが、評価制度に則って、毎年昇給が額が少なくとも約束されている。

評価制度:
昇給は実績が大きいが、定性的な能力評価の側面も項目としては多い。能力の部分はウェイトは低くなったが、それでも項目は多い。実務だけではなく、人間性も重視している。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の特徴として、?業績評価?能力評価?行動評価の3つの分野で5段
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:もちろん職位が上がれば収入もあがるが、現職においても毎年の昇級ペースは
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回答者: 女性/ 会計入力スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与制度は年棒÷16が月給で、固定残業代30時間分を含んでいました。賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収もボーナスも低すぎる。よって、人がどんどん辞めていく。減給等も普通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績は無く、日頃の勤務態度や社内の人間関係がそのまま、給料に反映さ
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回答者: 男性/ 会計スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コンサルティング部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給で働いていたので、適性な金額だったと思う。福利厚生など、ほかの手当
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G.S.ブレインズ税理士法人の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 会計入力スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:社保が税務会計監査事務所健康保険組合(TAAけんぽ)の為、協会けんぽ等
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