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菅野包装資材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当はある、退職金は3年目から中小企業積み立てがある。役職により月あたりの積み立て額が変わる、最初は月額5000円から。

菅野包装資材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
製造の勤務形態は2交代勤務で、8時~17時と20時~5時である、残業は部署にもよるが製造は月40時間、休日出勤も月に1度はある。
有給事前に申請すれば取得できる。
製造の年間取得日数は8日程度である。

多様な働き方支援:
特になし。

菅野包装資材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:
話やすさなどは上司による。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生が全体の半分以上である。

菅野包装資材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ リフト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:
男性、女性と言うより外国人の人が多いです。なので女性の方でも活躍出来る場所だと思います。

菅野包装資材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:
研修等はほとんどない。
資格取得手当もほとんどない。
キャリア開発、個人の成長が出来るような職場ではない。

働きがい:
店頭にならんでいるのを見ると必要とされていると感じる人もいるのではないか。

菅野包装資材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ リフト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外国人実習生の人が多いので多国籍の知り合いがふえます。色々な国の人と仲良くなりたい人ならば良いと思われます。上司の人は良い人が多い。親身に話を聞いてくれる人はいました。しかし社員は
年功序列を凄く、体育会系の現場があり
外国人の人にもきつくあたる人がいた事は残念に思いました。

菅野包装資材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:
人々の生活になくてはならない包装資材を製造している会社なので、不況の波に影響されることが少ないです。逆に東日本大震災の時や、コロナ禍での食品買い占め騒動の時などは、受注が多くて大変でした。人々が日々手にする食品の包装資材として、プラスチックフィルムが使用される限りは、安定した需要がある事業だと思います。

菅野包装資材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与は個人目標を設定しその達成度合いで決まるとされている、おおよそ、昇給は4000円程度、賞与は年間4.5ヶ月ほど。
手当は通勤手当、家族手当が子供1人まで1万円、配属者に5000円あります。

評価制度:
昇進は年に1度4月に昇進試験を受け、(昇進試験を受けるには上司の推薦が必要)。合格すれば6月に昇進できる。昇進、昇格は役職ごとに在籍年数の条件がある(3年程度)。上司の推薦があり、部長等に承認されれば、年数関係なく昇進試験を受けることができる。