回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給、賞与は個人目標を設定しその達成度合いで決まるとされている、おおよそ、昇給は4000円程度、賞与は年間4.5ヶ月ほど。
手当は通勤手当、家族手当が子供1人まで1万円、配属者に5000円あります。
評価制度:
昇進は年に1度4月に昇進試験を受け、(昇進試験を受けるには上司の推薦が必要)。合格すれば6月に昇進できる。昇進、昇格は役職ごとに在籍年数の条件がある(3年程度)。上司の推薦があり、部長等に承認されれば、年数関係なく昇進試験を受けることができる。
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回答者: 男性/ 製造物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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