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水ing株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないと感じます。私がいたところはあまり評判がよくなく、他エリアからの応援なども来てくれない状況にあったようです。

組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも体育会系です。なかなかしたの意見は耳を傾けてもらえない感じがしました。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:支店下の各管轄管理事務所間で業務における問題を共有
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道支店/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:全国展開している会社なので各支店あるが支店同士があまり仲良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかと思います。リモートワークを皆さん積極
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回答者: 男性/ 安全保障貿易管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:親会社である荏原製作所、日揮、三菱商事の合弁にて創業された
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:現場は転職者がほとんど。色んな人間がいるので、配属
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:基本的には公務員体質かと思われます。入札して役所からお仕事
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:優しい人がおおいようにかんじた。穏やかである。一方でそんな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:希望を言うチャンス、それが受け入れられるチャンスは相当に豊
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の指導で安全に関してはかなり厳しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】まず上司が責任をとらない、年休もほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと感じる点ははっきり言っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の所属していた駐在は比較的少人数で、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:隠ぺい体質と自分さえ良ければと言う社風、ホウレンソウと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:公休は当たり前に取れる、福利厚生もまあまあだと思う。通
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:体育会系な部分もあり、馴染む人とそうでない人がいる。組織体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:業界内で非常に名が通っており「水ing」と言えば知らな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】その職場の上司・同僚の考え方による。地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由で、思いついたアイディアなど、上司に報告すれ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 安全管理部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:のんびりした会社で、年配の人はゆっくりしている雰囲気でした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先の公務員さんに気を使うあまりなのか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:責任の所在が曖昧です。やって良い事、駄目な事 やらなけれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:協力しあって仕事が出来る環境です。現在の現場は請け負っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の運転維持管理業務を行っています。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】運転管理でメインとなるポンプ切替時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:色々と試みたり挑戦したりする所。自分達の運転管理の基準
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】夜勤がメインで時間が長いので、体調
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:覚えることが非常に多いのに、短時間できっちり一通り出来
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