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回答者：男性/ 維持管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドエンジニア部門/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:
会社にて取得を推奨している資格で合格したらかかった費用全額支給との内容が就業規則に明記されていたので取得したら就業規則の差し替えがされてなく2年前に該当資格から排除されたので資格手当以外出せないと上司に言われた。自称大企業にこのずさんな管理体制はどうなのか？と疑問に思う。
研修は特にスキルも身に付かない不要なものばかり、そのようなものを実施する暇があれば給与をupして欲しい。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:オンラインでの様々に用意された学習プログラムがあるので、そこ

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:多くの仕事に当てはまるが、周りに流されず自己研鑽できる人はど

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:やる気があって、自分から進んで色々なことをやっていけるなら成

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回答者：男性/ 安全保障貿易管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:技術開発に熱心な会社、社内研究発表会並びに業界紙への寄稿も頻

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:人のために働くということを実感で

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回答者：男性/ 保守点検、運転維持管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得を応援とありましたが、教育はあまりありませんでした。

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:環境系の資格が取れ、取れると手当が毎月つきます。(ただし、条

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい:あまり働きがいは感じれない。ルーチンワークであり面倒なことはやりたくな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：今までの歴史や、普段関係のない仕事の事を理解できる。ｅ-ラーニングで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当など、制度上は手厚いものがあると思う働きがい:人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはりライフラインを管理しているので、やりが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：下水プラントの維持管理に従事している。点検が仕事なので覚えてしまえば楽

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：若い者に対しての教育などは概ねいいと思います。仕事に慣れてきて、一人前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：多くの研修が１日～３日間ほどであり、その間の業務が実施できないことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員への教育が最近は頻繁にあるが、管理職者が今まで実施してきてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様からは、社名の知名度などもありやりやすいと思うが、顧客満足度を上

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:現在は判らないが、官公庁相手であり、特殊なスキルを学ぶことが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思う。社員の多い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】今まで上司が複数回変わっているが、上司の人柄次第で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司による。上司に好かれている社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ある人もいればない人もいる。人数の多い勤務地ならある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】社員数が少ない勤務地な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会社が大きいため社長や経営陣と会ったことがない。各

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は一切なし。社内行事を行なっている場所もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】上司による。いきなり意味すらわからないだろう無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほぼ、中途採用が多い会社だと思う。馴染める

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】頭ごなしに上から物事を言う感じ。これと言った特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】上司と失敗の内容による。だが、よっぽどの事が無

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】勤務する場所により、風通しが良いか悪いか全然違う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休みがきっちりしている会社なので両立はし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】勤務地による。成果を重視する場所もあれば、過

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司次第。上司に好かれている社員なら提案

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】近隣に勤務地が無いため少ない。関わるとしたら年に数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】電気に精通する者が

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会社名	水ing株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.swing-w.com/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東

従業員数	400名
設立年	1977年
資本金	5500百万円
代表者	中川哲志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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