回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
会社の業績に非常に大きく左右される。入社当時は賞与は月給4か月分といわれ入社したが、実際は2か月分程度しか貰えていない。
評価制度:
仕事をあまりしない人が昇進して、重要な仕事をしている人が昇進しない事例があり評価基準に疑問を持つことが多々発生する。
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 係長
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