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森岡産業株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

森岡産業株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月29日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年10月29日
  • 総務 / 一般 / 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月28日
  • 機械オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月31日
  • 総務・経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月29日
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森岡産業株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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森岡産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 切削/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
福利厚生:
退職金あり
住宅手当
残業手当

オフィス環境:
会議室はあります。
仮眠室はありますが使われてないです。
食堂はありますが弁当です。

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森岡産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
勤務時間・休日休暇：
１日の勤務時間は8時間15分、残業はほとんどないです。
週休2日制、年に３回程の土曜出勤があります。
５月と８月と１２月には１週間以上の長期連休があるので、
プライベートはゆっくり羽を伸ばす事ができて充実しています。
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森岡産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 切削/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:
実習生がいるので日本語はあまり聞かないですね。。
会社の場長との縦横関係がない分ややこしいですし
有給も取りずらいですし
急な体調不良でも縦横関係がないため誰にも連絡できないのが事実。

ダイバーシティ・多様性:
中国、ベトナム、モンゴルと実習生がいます。

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森岡産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 切削/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
女性の働きやすさ:
現場での作業は正直向いてないですね。。
事務仕事なら向いてるかと思います。
現場では油汚れ等が気になるので
女性の方は実習生しかいなのが現実になります、

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森岡産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月29日
事業の強み：
ねじ製造業というイメージにとらわれず、新製品取り込みへの挑戦により現在主力製品となっている製品の立ち上げ時期から、部署の垣根を超えた全社一丸でのものづくりと、設計から量産の内製化、これによる利益体質の意識付けが行き届き、結果として余剰利益の従業員への還元などでモチベーションを高めることができている。

事業の弱み：
10年前まではメーカーとしての生産高比率が低く、内製化への意欲の弱さから、あまり利益を生み出せる体質では無かった点や、従業員への評価のメリハリが弱く、個々のモチベーションへ繋がりづらかった面があったこと。
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森岡産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給は年に一度、実力等に関係なくある程度決まった額だけ上がっていく。
手当等の基準に変更があった際に、その変更によって給与の差が広がりすぎないように昇給額で多少調整がある。

評価制度:
昇進は基本的に期初。よっぽどの問題児or優秀でない限り年功序列で上がっていく。

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