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日本製鉄株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
生理休などが取れます。しかし、上司が男性の為、言いにくい場合が多いです。職場によって環境がだいぶ変わってきます。工場なので、トイレがとても汚かったり、女性用トイレがあまり無かったりします。私は事務職をしていましたが、室内のパソコンに鉄粉がかかり、週明けにキーボードをティッシュで拭くと黒く汚い時があります。工場のため、男性が多く、女性に優しい環境だと思います。重い荷物を運ぶ時に手伝ってくれたり、困ったことがあると声を変えてくれたりします。優しい人が多いです。

回答者: 男性/ 機械整備・設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本製鉄所/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思う。部署によっては働きやすいとは思うが
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼整備/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:近年現場にも女性社員が採用されている。それでもやはり比較的綺麗
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:仕事内容:製造スタッフに就いていましたが、現場はほぼ肉体労働で
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、基本的に女性に優しい会社なので働きやすいと思
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:総合職(グローバル)の女性で管理職に就いてる人は見たことがない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職率は年々増えているように思う。女性総合職は、結婚な
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回答者: 男性/ 現場採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性が働くことが出来ない部署もあるが、男性と比較して肉体的負荷
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、基本女性に優しい会社なので働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 棒線部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。しかし、優遇されたり、ちやほやさ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:トイレやシャワールームなどの設備はほとんど整っておらず、女性社
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回答者: 男性/ 電気めっき/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:工場勤務でなければいいんじゃないかと思います。女性で工場勤務は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州製鉄所/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の活躍に力を入れている。休暇も取りやすい。ただ、働いている
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:最近は女性の昇進を積極的に採用している感じはする。まだまだこれ
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薄板部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性には優しい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:部署によっては子供がいても交代勤務をやらせようとする人がいた。
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回答者: 女性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいなと感じました。生理休暇など上司に言えば
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:私は現場作業をしてますが、女性則によりできる作業が限られていま
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:転勤を伴う職種の場合、家庭との両立が難しくなる場合がある。女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:管理者はまだまだ少ない。生理休暇があるが、取りやすい雰囲気は特
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部署に配属される傾向にあると感じる。寮等もも女
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思います。テレワーク制度などをう
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:男が多いが女性も最近増えている。女性はあまり忙しいところや汚い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:働き方が画一的である中で、男性女性の区別はないがゆえ、特に女性
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:近年、女性の作業員を多く雇用する傾向あり。世間的に良いイメージ
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:主に事務系本社勤務者は女性管理職が何人かいるが技術系が多くを占
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性が増えてきているが特に問題なく馴染めている印象。女性が上司
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:現場で女性が出来るポジションは限られている。今後増やそうとして
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては恵まれた環境と言えるでしょう。女性自体が少ないの
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場環境の整備を進めているものの、現段階
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性が働ける環境がある職場もあるがほとんどの職場ではそのような
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えているように思う。休日出勤や遅くまで会社にい
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全くと言っていいほどいないはず。育休などは取れる
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:生理休暇は取らせてもらえる設備は不十分すぎ
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回答者: 男性/ 操業整備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:私のいたところは、女性は働きやすいと思います。配慮も十分にして
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