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日本製鉄株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1974件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本製鉄株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:
同じ職種でずっと仕事をしていれば、その職種のエキスパートとして成長できるキャリアがある。ただし、鉄に関する知識は、同業他社にでも転職しない限りほとんど役に立たないため、転職を含めたキャリア形成を考えているのであれば、鉄の知識意外の武器を身につける必要がある。
安全に関する資格や業務に関わる資格は、受験・受講の費用を会社が持ってくれる。
研修は多すぎるぐらいにあり、実用的でないものがほとんどだが、若手のうちは同期と久しぶりに会うきっかけになったりするので、意外に楽しい。

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般手

4.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得にも会社が費用負担してくれ、若いうちから資格取得には

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は1回目は会社から全額補助してくれるため、自身で

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得はしやすい。難易度の高い資格も取得するひつようがある

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:資格を持っていることで給料は上がりませんが、資格取得の費用は

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

働きがいを感じるポイント:現場のひとは働きがいは感じにくい。同じことの繰り返しで

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

仕事を通して身につくスキル:身につくスキルはほぼない。特殊すぎて次の転職でキャリ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製銑/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:様々な研修があるので受講できたら結構勉強になると思う。忙しす

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西製鉄所/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格を取得しても、手当は特にない。資格はなくても、社内での実

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回答者：男性/ 生産設備の機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:会社が推進する資格については、資格取得の費用が出る。年次ごと

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

仕事の裁量権:仕事の裁量権はない。上から言われたことをやるのみである。特に若手は

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回答者：回答なし/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:現場で必要な資格は会社がお金を出して受けさせてもらえる。基本

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回答者：女性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得を積極的にするよう言われる為勉強は必須。一年に研修は

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:この業界でしか使えない資格や知識ばかりなのでキャリアとしては

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回答者：男性/ 製鉄業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:3ヶ月の研修で様々な作業や基礎知識を経て現場に配属。クレーン

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回答者：男性/ 現場採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:現場採用の場合は、工事勤務のスキルが身につく。機械整

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回答者：女性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、勤続年数ごとに研修があったかと思いま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:億円単位の案件を実行する中では、上司も細かい内容までフォローできな

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:各種資格を取得する費用は会社が負担してくれます。自分の同期は

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回答者：男性/ 現場採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:社会を支える製鉄業であると意識すると、全てに働きがいを

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:管理職になれば、権限はかなり与えられると思います。ただし、総合職と

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修は内容もよく、1年目から高い案件も任されるため早いうちか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多い。グループワークみたいな研修が必要なのか疑問

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:担当設備が完成し、実操業に入ったとき。億円単位の効果を

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:全員が平等にチャンスがある。研修もレベルに応じ用意されている

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回答者：男性/ 製鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:トラブル処理と、トラブル原因究明が終わってひと段落した

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回答者：男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:プラント内で必要な資格等は定期的に講習等受けさせてもらえる。

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回答者：男性/ 工場オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思うが、給与に反映ではなく受験料

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:目的をもって日々の仕事に向かえばキャリアアップを期待できる。

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回答者：男性/ 作業者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格は必要なものは取らせてもらえる。難しいものだと高圧ガスな

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得に試験費用の補助は与えられる。資格取得手当は設けられ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:業界トップなのでその分野の専門性を極めたい人には向いている。

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回答者：男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得等の募集は来るが取得しても給料アップにつながる訳では

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:　技術スタッフといえど、工場や整備等の現場部門と密接

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取らせてもらえるので非常に助かりました。受験費

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会社名	日本製鉄株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング

従業員数	28331名
連結従業員数	105796名
資本金	419525百万円
代表者	橋本英二
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	613万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1974件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(827件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(552件)

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