Item: 伸和サービス株式会社
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Author: 男性 / 巡回警備 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 警備部 / なし

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回答者：男性/ 巡回警備/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:
一現場期間が終われば、同じ仕事は難しくなって、必然と挑戦していかなければと思った

組織体制・コミュニケーション:
入れ代わりが激しい、人が宝な業界のはずなので、統括者はコミュニケーション力は高い

ダイバーシティ・多様性:
業界的に人手が要るため国籍も多用して当然の流れだし、それに対応するキャパがあるかは不明

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回答者：男性/ 巡回警備/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:年金受給者なら無理なく働ける環境の社風組織体制・コミュニケ

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会社名	伸和サービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.shinwa-service.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区天神橋７丁目７－５中西ビル　２Ｆ

従業員数	35名
設立年	1972年
資本金	70百万円
代表者	髙石寧男
決算月	9月
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