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松下電器産業株式会社の口コミ・評判

評判スコア75 詳細
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社員・元社員からの口コミ

良い点
2012年頃
休日休暇
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
幸之助創業者は昭和40年より週休二日制を導入し土曜と日曜の二日の
休日に踏み切りました。 一日休養、一日教養を掲げての導入でした
のでお蔭で心身ともにリフレッシュして翌週からの仕事に臨むことが
できました。 参考になった!0
松下電器産業株式会社に関する口コミ
  • 休日休暇
    最近では残った休暇を買い取る制度があると聞き、心を痛めています。 このような制度では給料の安いしゃいいは休暇を取らずに会社に買い取ってもらうことになります。これで…もっと見る
  • 残業(勤務時間)
    最近は正規社員と非正規社員の格差があまり開いており、同一の仕事を には同一の賃金を支払うべきと考えます。松下(パナソニック)も 率先してこのような制度を確立し、全社…もっと見る
  • 残業(勤務時間)
    若いころは大いに残業もしましたし、仕事に打ち込んで励みました。 給料も安かったころですし、勢い残業代を稼ぐためもあったのですが 何よりも仕事にやりがいがあり、残業は…もっと見る
松下電器産業株式会社
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