回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働きがい:
従業員が40人以下の会社規模ですが、職務以外にいろいろなことに対応することが多く(環境問題等)、また客先からも要望されることもあり、本職以外の情報収集や知識が必要になるため、常に勉強すること、また、本職でも従業員の働き方等について刻々と変化していくため、それに対応するための手段等を考えるなどいろんな分野についての知識が身につき、覚えることができ、いい経験になっています。
従業員が40人以下の会社規模ですが、職務以外にいろいろなことに対応することが多く(環境問題等)、また客先からも要望されることもあり、本職以外の情報収集や知識が必要になるため、常に勉強すること、また、本職でも従業員の働き方等について刻々と変化していくため、それに対応するための手段等を考えるなどいろんな分野についての知識が身につき、覚えることができ、いい経験になっています。
松岡産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文松岡産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新年度(令和3年5月21日~)より、休日を114日から125日(年2回土曜日出勤)に増やし、有給休暇も会社から積極的に(5日以上)に取得するように、また取得できる環境などワ-クライフバランスに取り組んでいます。他にも誕生日休暇1日(誕生日前後1カ月の間)・永年勤続による特別休暇(1日~5日)等休暇制度もしっかりしています。
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