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回答なし
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
働きがい:
従業員が40人以下の会社規模ですが、職務以外にいろいろなことに対応することが多く(環境問題等)、また客先からも要望されることもあり、本職以外の情報収集や知識が必要になるため、常に勉強すること、また、本職でも従業員の働き方等について刻々と変化していくため、それに対応するための手段等を考えるなどいろんな分野についての知識が身につき、覚えることができ、いい経験になっています。

回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇: 新年度(令和3年5月21日~)より、休日を114日から12
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
事業の強み:防災・発電事業を通じて、地域社会に貢献(地域住民の生命と財産を守る)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:近年増加傾向にある集中・ゲリラ豪雨時に稼働し浸水被害、河川氾濫
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:近年増加傾向にある集中ゲリラ豪雨時に稼働し、浸水被害、河川氾濫
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新設、更新機器の配置等を決定、確認するためのCADの技術や、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新設、更新機器の配置等を決定、確認するためのCADの技術や現
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)