回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
小畠工業では、男女関係なく仕事に必要な各資格を取得することにより資格手当がつきます。小畠工業では、年に1度、評価があり頑張った分、評価してもらえ、昇給・給与に反映します。なので、仕事に対してやりがい・自信・実感を持ちやすく仕事にも取組むことが出来る。「評価されている」という実感も得ることができやすい。
評価制度:
小畠工業では、年功序列ではなく、実力主義の会社なので、本人が仕事に必要な各資格を取得することにより、前向きに自信を持って仕事をするで、会社に利益等を残すことにより、年に1度の会社が評価します。そして昇進・昇格することが出来る。そのことにより本人にとっても「評価されている」という実感も得ることができやすい。
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