ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(14件)

小宮山印刷工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:
福利厚生は比較的しっかりしていた印象。
住宅手当、通勤手当、退職金など規定がありきちんと処理されていました。

オフィス環境:
街中のオフィスで通いやすい。
少し建物が古いが、特に問題はなかった。

小宮山印刷工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:
時間や休日は融通が効き、有給も事前に申請すれば取りやすい。
女性や主婦は働きやすいと思う。
繁忙期は仕事量とタイミング次第で取りづらくなる時期がある。
営業は遅くまで残って休んでいない印象。
ただし会社命令で取りにくくしているのではなく結果的に取りにくくなっていただけかもしれない。

多様な働き方支援:
副業不可。リモートや早退は誰でもできる。
リモートを希望すれば環境も提供してもらえる。

小宮山印刷工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
何か新しいチャレンジを試みる機会は少ない。
今あるものをどうやって今の段階にフィットさせるかなどをよく考えて対応していると思う。
退職者が出ても人を増やさずに効率化によってどう穴を埋めるかなど現場レベルでの対応力は高い。

組織体制・コミュニケーション:
誰にでも相談はしやすい。
現場とのコミュニケーションが積極的ではないが、話す機会さえ作れれば誰とでも気兼ねなく話せる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

小宮山印刷工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:
女性が多いため表立った差別的なことは一切ない。そのことから働きやすさには配慮されている。

小宮山印刷工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:
特に支援制度はないが、自主的に学びたい場合はその機会や資料は提供してもらえる。

働きがい:
制作現場、内勤、外勤で大きく異なる。
モノづくりの楽しさを感じられるなら現場、ITスキルや処理能力に自身があれば内勤、取引先やクライアントとのやり取りが好きならば外勤とそれぞれに特徴がある。
制作現場は基本的に時間になれば帰れるのでワークライフバランスがよく、内勤適切に仕事を割り当ててもらえ、タスクがわかりやすい。
外勤はいわゆる営業で、顧客とのやり取りや現場とのやり取りが多い。
飛び込みはなくルート営業に近く、理不尽な客も多くはない。
タスク管理さえできていれば他業界の営業より普段は少ないが、現場レベルの知識を求められるので慣れるまでは時間がかかる。

小宮山印刷工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:
印刷物の品質が高い。

事業の弱み:
新規事業が始めにくい。

小宮山印刷工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は数年に一度くらいしかないです。査定の基準もいまいち不明です。一部管理職しか高給はいないと思います。ハッキリ言って、給料に満足している社員はいないでしょう。有給休暇取りやすいとか、社内の雰囲気がよいとか、別なところに良さを求める人が入社すべきです。