回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
基本どの校舎もお昼以降の出勤なので生活にズレが生じる。そもそもの退勤時間が遅いので残業自体はあっても1,2時間で済むようになっている。
多様な働き方支援:
仕事内容上、リモートは一切出来ない。1度目の緊急事態宣言の際は何日が自宅待機日が設けられたが、それ以降は何の変化もなく出勤となっている。
また非常に低い基本給にも関わらず副業は禁止とされている。
回答者:正社員5名
回答者:正社員5名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員5名
駿台教育振興株式会社の総合評価は3.3点です(5人の正社員の回答)。駿台教育振興株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
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駿台教育振興株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文駿台教育振興株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
契約社員には基本福利厚生はない。
オフィス環境:
校舎による。いくつかの校舎を見てきたが、休憩室と呼ばれる場所がきちんとあるところはほぼ皆無だった。基本休憩は指導を行う教室か、どこかの会議室を使用していた。ただ生徒の視線や会議室利用などで絶対にそこ!といった形ではないので気は休まらない。
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