口コミ投稿日:2021年04月25日
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 進路アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
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2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目18-10千種ステーションビル 7F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションをよくとる社員とそうでない社員で格差がある...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多MST 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 人財スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第3事業部/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:スタッフの先輩や後輩とは、厳しい局面を共にするためそれなりに...
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3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.0
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル 9F
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回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域に貢献することを理念としていて、成人向けレッスンに力を入...
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3.2
東京都豊島区池袋2丁目50-1日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店においてはフレンドリーな雰囲気であるが、かえってそれが軽...
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3.5
神奈川県藤沢市
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いかに自分の時間をなくして生徒のために捧げるかを重視する。そ...
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3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:行き当たりバッタリの体育会系。数字が全てです。組織体制・コミ...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は保守的。校長たちはクレームがこない様にするために行動し...
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3.1
福岡県
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏期講習などの講習時期の休み時間は、しっ...
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3.1
愛知県名古屋市中村区
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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駿台教育振興株式会社のカテゴリ別口コミ(144件)
駿台教育振興株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 進路アドバイザー 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月27日
- 教務事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年07月25日
- クラス担任 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月25日
- 校舎スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年09月30日
- 学習マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年06月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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駿台教育振興株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
古い会社なので体制も古い。新しい風を入れようと上が変わったりしたが、結局あまり変わっていない。契約社員の給与や賞与も変えると宣言されたが今のところ何も変わらなかった。
組織体制・コミュニケーション:
後者による。ただ連携がかなり取れていないところが多い。
ダイバーシティ・多様性:
特に気にしたことはない。