回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 21万円 | 1万円 | 25万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
給料の安い秋田県の中でも、どちらかと言えば安い会社かと思います。
コロナで大打撃を受けましたが、ボーナスも昇給もあり、その点では感謝しています。
しかしまあ、厚生年金保険料の値上げや物価高騰の影響もあり、昇給が追いついてません。
追いついてないというか、実質マイナスです。
今後のことを考えると、不安に思う社員も多い様ですね。
ただ、東北の同じ業界の中では賞与も昇給も決して悪くはありません。
良くも悪くも年功序列の会社なので、何年働いた人でも、年上の新入社員に基本給で抜かれます。
なので、特に若い人はその点に不満を感じる人もいますね。
給料の安い秋田県の中でも、どちらかと言えば安い会社かと思います。
コロナで大打撃を受けましたが、ボーナスも昇給もあり、その点では感謝しています。
しかしまあ、厚生年金保険料の値上げや物価高騰の影響もあり、昇給が追いついてません。
追いついてないというか、実質マイナスです。
今後のことを考えると、不安に思う社員も多い様ですね。
ただ、東北の同じ業界の中では賞与も昇給も決して悪くはありません。
良くも悪くも年功序列の会社なので、何年働いた人でも、年上の新入社員に基本給で抜かれます。
なので、特に若い人はその点に不満を感じる人もいますね。