口コミ投稿日:2021年11月26日
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 発電所オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事G
3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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3.0
東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16階
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私のいた職場では月に一度休日出勤がありましたがそれ以外は決め...
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4.4
東京都新宿区新宿1丁目9-1第2タケビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週4日でフルタイム正社員OK。他社だと時短の場合、見込み残業...
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2.9
東京都港区南麻布3丁目20-1Daiwa麻布テラス 3F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に土日、祝日休み夏季休暇は調整次第で日程をずらせ...
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3.1
神奈川県横浜市港北区鳥山町555番地
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:フレックス制度あり、入社と同時に有給休暇支給などと福利厚生は...
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2.9
大阪府堺市中区学園町220
その他・その他
3.6
東京都港区新橋6丁目20-2新橋SIビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思います。リサーチ部門の方で会社に泊まってい...
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0.0
鹿児島県霧島市霧島田口2288-55
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みの取り方については自由な選択が可能ですから海外旅行海外研...
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1.7
東京都豊島区東池袋1丁目20-10としま区民センター 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・仕事量:部署による。総務経理などの管理部門は土日休、施設管理部署は開...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日の完全週休二日制でした。繁忙期やシステム改定した年は休日...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座17-12東新ビル 402号室
その他・その他
回答者: 女性/ 編集等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種が職種な為土日も動かざるをえません。また、youtube...
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鹿島南共同発電株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
鹿島南共同発電株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 生産 / 発電プラントオペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月13日
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月25日
- 総務人事G / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月07日
- 総務人事チーム / 総務人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年02月21日
- 不明 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年11月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鹿島南共同発電株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事チーム
勤務時間8:30~17:00の7時間30分(日勤者)。
年間休日124日(土日祝日、創立記念日等)。
有給休暇年間20日付与。
有給の利用率は極めて高い。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務制度はあるが過去に利用者はおらず、利用には上司の多大なる理解や協力が必要であり、現実的に利用は困難。