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回答者：男性/ 技術専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:
建築士や建築設備士などの資格手当あり。取得へのOJTなどはほとんど期待しない方が良い。

働きがい:
20代30代が主になって現場を動かしているため、若手でも裁量を持って働くことができる。

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回答者：男性/ 建築設備施工系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:最新技術に触れることが出来る。研修は定期的にある。良くも悪く

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:1級施工管理技士取得と会社からの推薦で鹿島建設の専門職になれ

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設事業部/ -

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格手当あり、１０年次まで毎年研修あり働きがい:建物が完成し

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:入社後すぐに、3ヶ月間の研修制度があり、そこではビジネスマナ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:高卒でスーパーゼネコンの高い技術力を身につけることができる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：関西地区では半年に一度グループでの現場見学会が行われる。グループの中

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設工事部/ 担当者

3.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:建築の知識が増えました。働きがい:現場で建物ができる楽しさは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：年度始めにコンビを組んでいる先輩社員と相談しながらその年の目標を設定す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：基本工事が終わると大変なかいもありうれしい気持ちになるがその時だけで次

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：仕事にはスピードが大事だと思っている。自分で考える事も必要だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：大きな会社のグループ会社であるため資格と一定の経験年数があれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：入社から3ヶ月は研修期間があり研修には力を入れている。職人の気持ちを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：グループラインを作り、現場での相談や納まりや考え方などの質問をする。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】月1回のレポート式教育とOJT

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：大きな建物を作る仕事なのと誰もが知っているような名前の会社の建物に携わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】色々な教育ツールや各現場でも上司にしどうし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月21日

働きがい：仕事のやりがいはありますが、仕事の量もかなり多いですし、責任もかなりあ

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働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは目標達成するために一丸に... 続きを見る

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社キャリア

3.2

東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー　１４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:研修は初日のみあり、経験のある方が優しく教えてくれます。休憩... 続きを見る

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3.5

東京都港区港南2丁目１５－２

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区南青山５丁目４－２７Ｂａｒｂｉｚｏｎ１０４－７Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:特に上からああしろこうしろと言われないので、好きなように働く... 続きを見る

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会社名	鹿島クレス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.kajima-kress.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目５－３１新井ビル　２Ｆ

従業員数	550名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	戸田猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(865件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(688件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(13959件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7696件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：女性 / キャリアアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:キャリアコンサルタント試験等、資格取得支援も多く、社内研修も... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5101件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業部 / なし成長・キャリア開発:研修は二週間から一ヶ月程度で終わりすぐに現場に派遣されるため... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4951件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料金事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格所得支援制度があり、講座？も見れたりするようです。使って... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4646件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社時に研修があり、CCNAやLPIC取得に向けて学習できる... (続きを見る)

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