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自分未来きょういく株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。自分未来きょういく株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを609件掲載中。ライトハウスは、自分未来きょういく株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:
自分がやろうと思えばわりとなんでも挑戦させてくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは正直人によります。
基本的に１校舎正社員は１人の配属なので、他の社員と関わることはあまりありません。
そのため、忘年会などの飲み会も皆無です。

ダイバーシティ・多様性:
女性もいますが、男性の方が多いです。
講師には外国の方もいらっしゃいますが、正社員は今のところあまり見たことがありません。

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:役職等の組織内の変動が激しく、そういう意味では、挑戦したい

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回答者：男性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:配属のエリア単位では挑戦しやすいと思いますが、それ以上の単

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室運営/ 主事補

2.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:結構フレンドリーで風通しもまあまあ良いと思う。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:フレッシュ挑戦すればするほど褒められます。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:数字を出したり、組織に貢献する社員は評価されるが、仕事がで

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:とにかく目の前の売り上げを上げることに一点である。それが本

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東直営課/ 主事補

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

組織体制・コミュニケーション:本当に上席によりけりです。相談しやすい方が上席の場

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回答者：男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:実績を最重要視する組織体制・コミュニケーション:上司がエリ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 教育事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:特徴はとくにありません。教室長は結構深度そうでした。組織体

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:最初から裁量権が大きいです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的に校舎に1人で勤務するので、同僚との交流はほ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月29日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりが希薄と感じる。教室責任者として仕事を

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

組織体制・コミュニケーション:他の教室長と関われる機会は月に2回しかないため、孤

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回答者：男性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:授業の質は二の次で、いかに売上を上げるかということに重きを

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:花見(無い年もある)や忘年会な

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:一見すると楽しそうな雰囲気であるが、業績を出しすぎると出る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的に教室長のみ社員で講師はアルバイトです。最初はエ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食や夕食の時間帯が不規則になりが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】15時から16時までが休憩時間です

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回答者：女性/ スクールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:堅い、とても堅苦しいイメージ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

組織体制・コミュニケーション:基本的に他校舎の社員とは電話でコミュニケーションを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：マネージャーは2週間に1回エリア長会議があるがそれ以外

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:やる気のある人が評価されます。多少営業成績(生徒数、入金)

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回答者：男性/ 教室運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系で風通しのよくない社風は変えた方が良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】エリアによって全然違う。会社としての花

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、風通しはそこまでよくない、ほぼ上司から

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回答者：女性/ 教室管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:元気で、溌剌とした人が多い印象。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:新しいことを次々と導入していく会社なので、とてもそこでの新

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:授業の進め方は、かなり講師に任されているため、すごく自由に

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:アルバイト同士の交流は少ないです。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：入社時に最初の研修で企業理念について学んだとは思うが、仕事中に企

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：わからないことがあれば電話やメールで質問してお互い助け

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：少し時間が経った新入りの講師に対して、喝を入れるためか

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:私がいた教室だけかもしれませんが、生徒も先生も一緒になって

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業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.jibunmirai.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１２シーフォートスクエアセンタービルディング　９Ｆ

従業員数	202名
設立年	2011年
資本金	8百万円
代表者	小野尚
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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