回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与に関しては年間2回ある。
会社の利益状況などにより賞与金額の差があるように思われる。
手当などは、現場施工に対する手当が厚くなっている。
現地の状況に対応する業務は苦労するが、その分の見返りがあるように思われる。
昇給は年1回、賞与に関しては年間2回ある。
会社の利益状況などにより賞与金額の差があるように思われる。
手当などは、現場施工に対する手当が厚くなっている。
現地の状況に対応する業務は苦労するが、その分の見返りがあるように思われる。