ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(34件)

ヤマサハウス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
寮はない。住宅補助と通勤手当はそこまで多くはないが支給される。

オフィス環境:
交通機関では行きづらいので、立地はあまり良く無いが、桜島が近いため屋上からの眺めは良い。
年々、社員数が増えていることもありフロアの人口密度が高い。
最近は、WEB会議も増えてきたため、WEB会議用の個室ができるなど、環境改善に努めている。

ヤマサハウス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、自身の業務を見ながら休暇調整をすることができ、比較的休みは取りやすい。
残業している人が結構多く見受けられるが、その分残業代がしっかりと支払われるので不満はありません。

多様な働き方支援:
事前の相談が必要だが、環境に合わせてリモートワークや時短勤務などで働いている社員もいる。

ヤマサハウス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
基本 研修が多い

組織体制・コミュニケーション:
各部門間での、協力体制は微妙な感じ 上にたつ上司によって雰囲気が大きくかわる。

ダイバーシティ・多様性:
特に意識している様子はない

ヤマサハウス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職者は多くはないが、最近少しずつ増えてきている。
産休・育休もしっかりと取得でき、復帰して時短勤務なども活用したがら子育てと仕事の両立を図っている女性が多い。

ヤマサハウス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
資格の取得は推奨されますが、宅建を取っても資格手当が出る事は無いです。
研修制度は素晴らしいです。入社後3ヶ月は研修を行います。知識ゼロからでも活躍出来る様に育ててくれる素晴らしい会社です。

働きがい:
お客様より感謝されることに働きがいを感じます。
人に感謝される仕事を検討されてる方にはお勧めです。

ヤマサハウス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員のモチベーションが高いメンバーと引くメンバーのギャップが大きく、士気が大きくあがっていないかんじを受けた。

ヤマサハウス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:
付近の競合と比較した際、金額での差が大きいです。ランニングコストを見ると他のメーカーより相対的には安くすみますが、それを説明し納得して頂く事が難しいです。

事業展望:
住宅業界がかなり厳しい状況であるのは事実です。
今後はローコスト商品が必要になると思います。

ヤマサハウス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給+歩合(ボーナスでも査定)
営業については、実績が上がらなければボーナスがほぼないこともある。
逆に間接部門は、エリアの業績で査定される部分もあり、所属エリアでのチームワークも試される。

評価制度:
実力主義 等級もある。1年に1回査定 給料が下がることもある。
少し年功序列的な部分もあるが、基本的には実績に応じて判断される。