回答者： 女性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
オフィス環境のアンケートでも述べました通り、
ワーク・ライフ・バランスを実現するためには 働き方改革の推進は不可欠だと考えています。
勤務時間 9：00～18：00（毎週水曜日ノー残業デー実施）
週休完全2日制・夏季/冬季休暇（平均8日間）※公休日 2020年度は131日（通常123日）
テレワーク・在宅勤務なども柔軟に対応。
多様な働き方支援：
コロナ渦中にて まわりの企業様も含め 一気に リモート化が進んでいますので
弊社としましても
テレワーク・在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィスなど あらゆる方面からの
リモートワークに向け 2021年1月20日 新本社完成後 シミュレーションをしています。
このような事を視野に入れる事により ワーク・ライフ・バランスの実現に繋がると考えています。
オフィス環境のアンケートでも述べました通り、
ワーク・ライフ・バランスを実現するためには 働き方改革の推進は不可欠だと考えています。
勤務時間 9：00～18：00（毎週水曜日ノー残業デー実施）
週休完全2日制・夏季/冬季休暇（平均8日間）※公休日 2020年度は131日（通常123日）
テレワーク・在宅勤務なども柔軟に対応。
多様な働き方支援：
コロナ渦中にて まわりの企業様も含め 一気に リモート化が進んでいますので
弊社としましても
テレワーク・在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィスなど あらゆる方面からの
リモートワークに向け 2021年1月20日 新本社完成後 シミュレーションをしています。
このような事を視野に入れる事により ワーク・ライフ・バランスの実現に繋がると考えています。
三宝化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三宝化成株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
法定福利厚生
雇用保険・社会保険・厚生年金保険・労災保険完備
法定外福利厚生
交通費・慶弔費・自己啓発の為のセミナー参加費支給・医療/健康に関するライフサポート
勤続年数に応じての退職金制度（積立）有。
入社半年後より
通常有給（年5回の指定有給も有）・育児/介護休暇・生理休暇・
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇有。
オフィス環境：
経営者側は
オンとオフの切り替えによって業務効率化と成果を実現出来る従業員や組織の育成を心掛け
常にワーク・ライフ・バランスを考えたオフィス環境づくり目指している。
2021年１月20日より 新本社が東大阪市荒本駅近く（徒歩３分）に完成する事で、
執務スペースの充実（集中ブース有）・会議室（会議室の一部に昼食時カフェブース有）を完備。
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