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三菱地所コミュニティ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱地所コミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを662件掲載中。ライトハウスは、三菱地所コミュニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マンション管理　フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:
特定の資格取得のための会社のバックアップは手厚い様に感じる。費用も合格すれば、ほぼ戻る。

働きがい:
クレーム対応がメイン業務になる為、離職率が高い。補充は、ほぼない。

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:何も無い。自分で考えて資格を取得するなどすれば、補助よ手当は

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:任せれる現場では、建物、設備、生活に関する様々な事故や事件を

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リニューアル

1.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:技術面の成長はほぼない。中途社員は、今までの経験があればこの

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:各種資格取得の支援はされている。業務が保守的なため、キャリア

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支店/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:現場の仕事なので、都度判断は必要です。裁量権はあると思っています。

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回答者：男性/ その他、警備、清掃、設備管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

仕事の裁量権:無し判断についてはかならず部署担当社員に相談、意見具申をして、方向

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回答者：女性/ リニューアル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格は毎年なにかしら受けさせられますが、資格手当は大きいと思

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建築工事/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している方だと思います。資格取得の為の研修費用

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格が必須のため、研修は充実している。業務に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:マンションに関わる様々な

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:成長しているという実感が湧きにくい。日々同じことの繰り返しの

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:業務内容にやりがいはない。基本年単位で見ると同じことの繰り返

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央第一支店/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

働きがい:事務処理に追われ、特に働いていて楽しいと感

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:マンションに関する、広く薄い知識を得られる。働きがい:顧客の

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:フロント業務は特にキャリア能力の向上にはならないと感じます。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:広範な知識は得られる。働きがい:顧客に感

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回答者：女性/ 会計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組合会計部

2.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:管理業務主任者資格取得講習あり（実費）合格者には実費分会社経

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:三菱地所グループであるため、研修や手当てなどはかなり整ってい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

教育・研修：社員の成長のために制度は整えられていると感じるが、東京の人達によって

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:管理業務主任者や建築士等の資格を取ると資格手当がもらえる。管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

働きがい：お客様からお礼の言葉を頂いた場合や、長年同じマンションを担当していると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：研修は多いがほぼ外注。業務の特性に合わせた研修ではなく、一般的な内容

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特になし。リニューアルではほぼ定型の工事なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若い中途もベテラン中途も研修の内容は同

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術者としては、成長を感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：少なからず定量の目標も設定されていますが、そこまで大きくはないので営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：淡々とそつなくこなすことが求められるので、営業的なスキル面で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：大きな物件や難易度の高い物件をまわすことが苦にならなければある程度のや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアという面で言えば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：この会社は、全く組織の体をなしていない。上司は部下の仕事をチェックす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリア形成につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：中途で入社しました。今まで何社か経験しましたが、社員教育は1番稚拙で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：自社研修はとても稚拙。協力会社を使う研修もあり、企画側が内容を理解し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】フロントで経験を積み、同業

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大阪府大阪市北区梅田１丁目３－１７００　大阪駅前第１ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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有限会社アドクリーン

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愛知県名古屋市中村区名駅４丁目４－１０名古屋クロスコートタワー　５Ｆ

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回答者：男性/ その他、施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社NKSコーポレーション

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新潟県新潟市中央区紫竹山2丁目5-40

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キョウワプロテック株式会社

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福島県福島市協和第一ビル

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回答者：女性/ 用度/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

成長・キャリア開発:あまり期待しない方がいいです。働きがい:社会は誰かが支えてい... 続きを見る

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会社名	三菱地所コミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.mec-c.com/
所在地	東京都千代田区三菱地所コミュニティビル

従業員数	1406名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	駒田久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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(3.4)	大東建託パートナーズ株式会社口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.9)	株式会社トヨタエンタプライズ口コミ(974件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設運営サービス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / トヨタ事業所 / 一般成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実してます。働きがい:トヨタ自動車の委託先... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格は必須のため取得に向けての勉強会は手圧く... (続きを見る)

(2.9)	ANAスカイビルサービス株式会社口コミ(888件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンジアテンダント / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 羽田空港ラウンジ2課 / なし成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICのスコアに準じてあった。働きがい:多... (続きを見る)

(3.6)	株式会社さくらメンテナンス工房口コミ(864件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / コール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター / アルバイト成長・キャリア開発:アルバイトではなかなか成長は見込めないとおもう。社員はキャリ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格（電験三種）を取得しようと勉強していま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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