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三菱地所コミュニティ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:職業柄フロントは土日出勤が発生しますが、自由に振替休日を取得
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい環境で、有給休暇も奨励されています。サ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、かなり自由度の高い勤務体制となっています。任され
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:テレワーク、時差出勤や月1回の早帰り制度などワークライフバラ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:端末のシャットダウンにより残業は難しい。仕事柄、土日は理事会
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日はしっかりと休み、有給もある程度使える。多様な働き方
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務日、勤務時間は顧客の都合と自分の都合のバランスを見て自分
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の勤務が多い。代休が取れる。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:フロントは残業が多いですが、本社は少ないので、働きやすいと思
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日でも会社携帯を常に携帯しなければならず、あまり休んだ気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:業務量が多過ぎて振替休日はなかなか取れない。今年からは有休5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇は取得できるタイミングが決まっており(例:入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日の取得、残業制限はあるものの、退職者の増加に伴い割り振ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:業務の性質上、土日に勤務することが多いため、公休を自由に設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業多い。上司の承認がないと19時30分でPCがシャットダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:確かに休みは取りやすくなっているが、退職者の大量増加のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務年数に応じてリフレッシュ休暇を取得できる。休日出勤した場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:「働き改革」の名の元に、休日・残業制限が掛けられ、現場と関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:客にあわせるため、休みたくても休めないこともある。代わりは上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】さまざまな資格手当が減額され、宅地建物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】管理業務主任者の取得に向けて、未取得者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:「働き方改革」の名前のもと、強制的な残業制限、休日出席等が規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:19:30以降はPC強制シャットダウン。サービス残業として持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:とても充実していて問題がない。とてもよく機能している。休めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:10時間位。繁忙期とクレーム処理など難題が重なれば、12時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:何でも相談出来る環境ではありません。仕事の事、家族のこと、社員一人一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:4週4休は取れる。この会社に限らないが、基本組織化運営ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:調整はできるが、ワークライフバランスは人それぞれだと思う。人件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:十分すぎる。無駄があまりにも多い。そこまでやらなくてよい朝食サービスな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:執拗な残業代抑制の不満をファミリーデーやら下らん交流会で補おうとしてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:部活動があり、活動費は会社が負担してくれます。また、年間数千円の補助が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:とても充実していて問題がない。とてもよく機能している。休めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入された。働き方改革という名のもとに、人件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:出勤・退勤時間は自由になったが、残業抑制がひどくなった。給料が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:コーポレート・スタッフ部門はほぼ定時で上がれる。フロント・技
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