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三笠株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

三笠株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 / 課員 / 業務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月07日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2017年03月02日
回答者一覧を見る（2件）

三笠株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（18件）
（電子・回路・機械設計 他）
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三笠株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】主任等の名称がついた時点で、役職手当は支給されるが、    名称がついた途端、残業手当を支給しない為の手段で残業手当より、少ない。
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三笠株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業/ 課員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機械は常に望まれていいると思います。積極的な方はチャンスがたくさんあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
個人的にはあまり良いとは言えないと思いますが、個別で仲良しの方は関係性がは普通と思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人が在籍しています。フルタイムで働いている方が殆どです。

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三笠株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業/ 課員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性管理者は在籍しています。休暇も比較的取りやすい状況です。

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三笠株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月02日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年03月02日
成長・キャリア開発：職人気質な現場で見て覚えることは自身の成長性や意欲にも繋がり、一ヶ月で応用を利かした仕事が出来るようになった。現場はとても人間関係が良く、元々引っ込み思案だったがほんの一週間程度で誰とでも話せるようになり相手先とも上司を交えて話せるようになった。
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三笠株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業/ 課員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
事業の強み:
海外事業に注力しているので上手くいけば拡大すると思います。事業多角化にも注力しているが結果はわかりません。

事業の弱み:
それはわかりません。

事業展望:
特にありません。

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三笠株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準について】会長・社長に好かれた者のみ昇給し、昇給無き者もいる。    金額は胸先三寸で、評価は好感度で金額が変わる。
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