口コミ905件
年収・給与132件
求人4件
フォロー数158人

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の平均年収は641万円、年収範囲は260～1500万円です（84人の正社員の回答）。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
641万円	260~1500万円	84人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	641万円
回答者の年収範囲	260~1500万円
回答者数	84人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	646万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	538万円（平均年齢36.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	545万円	900万円	28人
30~34歳	660万円	1150万円	14人
35~39歳	661万円	1500万円	17人
40~44歳	764万円	1200万円	5人
45~49歳	712万円	900万円	6人
50~54歳	1080万円	1500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の口コミを探す

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(35件)

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:MS＆ADグループの生命保険会社で、損害保険会社３社、生命保険会社２が

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回答者：男性/ 営業企画、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:あまり差がつかない。世間一般よりはかなり恵まれていると思うが営業だと出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は少しずつですがだいたい年に1回、賞与は6月と12月の年に2回あり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社事務部門/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
426万円	26万円	0万円	106万円

年収	426万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

給与制度:賞与は多い。2.5ヶ月くらい。昇給は地域社員は微々たるもので、ベースア

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回答者：女性/ 保険金支払部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地域社員は給料は低い。賞与はそれなりにもらえる。全域社員は給料・賞与と

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は通常的だが営業職ではあまり高くない。評価制度:出向者が多く在

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

評価制度:基本的は年功序列序列であり、30代後半には年収1,000万円は可能であ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列色が強い、出向者に有利。評価制度:上司に恵まれ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社事務部門/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	--万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:地域社員の場合、年一回昇給タイミングがありますが三千円というレベルです

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務系/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与水準はいいのではないでしょうか。評価次第でかなり差はつきます。ただ

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回答者：男性/ 調査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:メーカーに比べると高報酬と思います。評価制度:公平な目標管理制度があり

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回答者：男性/ 成長戦略室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回（1回200万円前後）支給される。この夏のボーナスも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：三年目以降が対象で、今年度対象だったがちゃんとフィードバックしてくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年、前年度の評価をちゃんとフィードバックしてくれます。また、目標シー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給料に反映することであれば、もっと大々的に発表してほしいかなと思う。や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年次が浅い若手の給与水準が低いため、若手の定着率に課題があります。同業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格にあわせて、それなりに給与の上がり幅が大きく、ガッツのある人には向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性の多い職場で、女性に働きやすい制度はあるもの短時間勤務をすると、給

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:部によって評価対象人数が異なるが、評価される人数は比例しないため、所属

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によっては昇給が難しいところもあります。また、子育て中で、時短勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系企業の同業他社に比べれば低く感じるかもしれません。しかし、事務職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職が上がれば昇給額は大きい。男性の方が昇給スピードは断然早く、また転

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社に業績が良いと会社業績ポイントが高くなり、ボーナスに加算される。以

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与ランクにより、給与幅が違い過ぎる短時間勤務者の減

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤有無で給与差が相当ある。昇給差が男女差で相当ある。事務で転勤なしの

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業職などは、成績次第で昇給のチャンスがあると思うが、事務職は基本的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：きちんと評価されているのか疑問に思います。どんなに仕事を頑張っていても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職者には昇格が難しいため、給与が上がらない。 55歳以上になると給与が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男女の給与の差が大きすぎる。業務内容は大して変わりないのに、地域社員か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域総合職ということもあるが、仕事の割には合わない給料だった。残業代も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：損保からの出向とプロパーが混在しており、給与水準はバラバラだが、評価は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤のありなしで、給与水準は異なりますが、転勤ありは、かなり高いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性の役職者を増やすために女性も男性営業と同じように外に出させられるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は普通だが、短時間勤務の時の減給が多すぎる。合併してから、急激

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は契約社員だったので時給でした。仕事に対する報酬としては手取り月２

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口コミ・評判に関する注意事項

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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性の多い職場で、女性に働きやすい制度はあるもの短時間勤務をすると、給

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回答者：男性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:保険の契約を獲得すればするほど、その分の手数料が給与に返ってくる仕組み

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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 支払査定/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:退職金、住宅補助あり寮はなし財形貯蓄、社員持株会制度ありストックオプシ

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

福利厚生:家賃補助関係などの仕組みはかなり安定している。退職金制度は確定拠出年金

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会社名	三井住友海上あいおい生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.msa-life.co.jp
所在地	東京都中央区新川２丁目２７－２

従業員数	2588名
設立年	1996年
資本金	85500百万円
代表者	丹保人重
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の平均年収は641万円、年収範囲は260～1500万円です（84人の正社員の回答）。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:聞いたことある手当はほとんどあります。年に一度昇給あり。低年... (続きを見る)

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ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	646万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	538万円（平均年齢36.2歳）

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の年収・給与

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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