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一般財団法人平成紫川会の職種別口コミ(53件)

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一般財団法人平成紫川会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:
退職金は勤務年数3年以上働いた者に支給される。
寮は無く遠方から来る職員は職場近くのアパートを探して住んでいる。
入社前に会社からアパートの案内が来るがどれも高額であるため自分で探すことをオススメする。

オフィス環境:
海が隣にあり13階まである大きな病院である。
小倉駅から徒歩5分の所に立地しているため通勤自体はそれほど困らない。
病棟のナースステーションは縦長で少し狭く感じる。電子カルテが12台設置されている。
手書きで記録をすることがほとんど無いためパソコンで文字を打つことが得意な人にとってはやりやすい環境だと感じた。

一般財団法人平成紫川会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8:10〜17:00だが緊急入院や記録が多いため6時すぎまで残業することが大半
リフレッシュ休暇などがあり他の病院に比べて休みを取りやすいと感じた。

一般財団法人平成紫川会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションは概ね良好でした。が、これは部署によって差があるみたいです。どこで勤めるにもそおかと思いますが、女性スタッフが占める割合も多いため、協調性は必須です。自分だけで仕事を進めたいと思う方には向かないと思います。

一般財団法人平成紫川会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:
年間休日の割にはお給料も、そこそこ良いので良いかと思います。産休や育休取る方、時短勤務の方もいるので、そこは協力して、、という感じです。ただ時短勤務だからといって業務量が変わるわけではないので、少しきついところはあるかもしれません。

一般財団法人平成紫川会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:
契約社員であればキャリア開発はあまり期待しない方が良いと思います。

働きがい:
外来勤務であれば、採血や点滴、注射など、一般的な看護処置は経験できると思います。
採血や点滴は1日に何人もすることがあるので、そのスキルは身につくと思います。

一般財団法人平成紫川会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義評価かと思っていたが、基本的に年功序列のためモチベーションか保てない。

一般財団法人平成紫川会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の弱み:
離職率の高さの原因を福利厚生だと思っているようだが、実際には人間関係や激務が原因だと気がついていない。

一般財団法人平成紫川会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給あり(等級制度があり働く年数を重ねていけば給料がアップする)
賞与5.5  年2回
ライフプラン手当27000円、通勤手当(入社後1年目は車で通うことができない職員専用駐車場が現在満車であることが理由。モノレール、電車、バス等で通勤となるため定期代として半年ごとに支給)
住宅手当(入社して半年後に支給)
産前産後の休暇が他の病院に比べて長い。
夜勤手当(勤務時間は15:50〜8:10。仮眠休憩2時間で1回8,000円月に4回ほどある)

評価制度:
昇格の基準は働く年数を増やしていけば等級というものが増えてその病棟の主任よりも給料がアップする。