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根上工業株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

根上工業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 研究部 / 研究員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年09月27日
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根上工業株式会社の職種別口コミ（10件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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根上工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究部

1.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:
退職金は、基本給が低いため、少ないです。住宅補助は、本社以外の勤務地の場合にあります。寮はありません。財形貯蓄は、401Kがありますが掛け金が少ないです。社員持株会はありますが、かなり少額です。

オフィス環境:
喫煙者が多いため、喫煙ルームが各所にあります。カフェ等はありません。給食が不味いです。トレーニングルームと男性専用の大浴場があります。

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根上工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究部

1.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
100人規模の企業ですので、一人当たりの担当業務が多く、有給休暇を取りにくい環境です。有給休暇は、法律で定められた年5日しか取らない人がほとんどです。勤務時間は、10年前まで残業代が出なかった名残で、1時間以下の残業は残業代が付かない事が多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ禍で営業のみ実施されていました。営業は、今でもリモートワークしたりしていますが、基本的にはリモートワークはありません。早帰りは、上司の許可が必要ですが、外出というかたちで、たまになら許されます。副業は不可です。

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根上工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究部

1.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
工場勤務では、1人も女性がいません。基本的に男性の多い職場です。女性の育児休暇は取得できていますが、部署によっては取りづらそうにしていたりします。理解のある上司の部署だと、育児での早退や有給休暇など取りやすかったりもします。

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根上工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究部

1.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長のための支援制度はありません。新入社員教育自体もあまりなく、実践から仕事を覚えていくスタイルです。そのため、上司の力量に成長がかなり左右されます。

働きがい:
私は、この会社で働きがいが見つからなかったため、転職活動をしています。

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根上工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究部

1.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究職では、比較的自由に研究開発をやらせてくれると言われていたため、そう考えていましたが、そういった時間が無く、日々の業務に追われて、何も出来ないのが現実でした。とにかく人手不足。人手が増やせないなら業務を減らす必要があると思いました。

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根上工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究部

1.5
口コミ投稿日：2022年09月26日
事業の強み:
他社が嫌がるような工程の長い製品が主力です。OEM製品も多いです。既存の製品とは異なる新規製品を立ち上げようとしていますが、上手くいっていません。これからだと思います。

事業の弱み:
売れそうな新規製品が少なく、既存製品のマイナーチェンジがメインになってしまっています。事業規模が小さいため、価格競争力はありません。少量多品種生産で生産性が悪く、価格が高くなりやすいです。

事業展望:
社内の風通しが悪く、意見を言い合えない環境になってしまっています。社内の風通しを良くして、早く高付加価値の新製品を作る必要があります。

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