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回答者: 男性/ エイギョウカンリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
働きがい:
良くも悪くもモノづくりの会社。そのため、営業的な視点で中長期的な視点に則って経営することはないため、自身で企画販売を行いやすく、成功した時の達成感は大きいが、小さな会社のくせに妬みも多く、経営陣に対して、変な入れ知恵をしたり、会議で一度良しとしたことに対して、別のよくわかっていない人間から指摘を受けるとコロッと意見を変える。説明をしても、その時は無駄で、そこで、今度は経営陣から出される指示の通りにうごきはじめるとほとんど企画が終わっていく。違う意味で営業泣かせの会社のように感じる。

回答者: 男性/ エイギョウカンリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:身内にやさしく他人に厳しく、定期的に女性社員は入社してくるが適
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月10日
教育・研修:仕事上、絶対に必要ではなく、できたら良いと思うスキルはなかなか習得す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月10日
働きがい:さまざまな製品の開発を自ら行うことで、新たなチャレンジ、知識や経験を吸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】休みは多く、業務に対しても鉄のような掟はない、のん
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回答者: 男性/ エイギョウカンリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:特に特質すべき福利厚生はないが、不足しているものもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】いきあたりばったりの政策で社員がひっかきまわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時の私も含め若年の大量離脱が続いた。現在は20代男性はいない、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の時は年齢に関係なく業務をわりあてられるが評価になると若年を理由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で年末年始、お盆はきちんとあり、過去には有給休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:政治家とのつながりを強化することに特化し、自社の方向性のかじ取りをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:時期社長能力が残念。現社長は高齢だがさすがに心配で椅子を譲れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特にはない、なにかしらの講習会や地域ネットワークの勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:意味不明のコンサルタントを雇うくせがある。絵に描いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基準を満たしているが昔ほどてあつくはない。今は健康
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くない、とにもかくにも上司に仕事をおしつけられ
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