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高津伝動精機株式会社の成長・働きがいの口コミページです。高津伝動精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。ライトハウスは、高津伝動精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:
仕事に関連する油空圧の技能検定（国家資格）について会社補助で受験できること。（但し合格前提での条件付き）
営業としての交渉力等や管理職としてのマネジメント力等は個人主観のため身につく身につかないはその人次第。

キャリアへの影響:
入社前には自分はなんでもできるんだ、自分の代わりになる人間はいないんだというようなかなり尖った思想を持っていましたが、そんな自分に現実をしっかり教えてくれた会社です。よく人は組織の歯車だといわれます。最初は自分は歯車じゃないと反発していたのですが、実際会社はだれがやめても潰れるようなことはなく、だれかが代わりとなって動いていきます。一人でカバーできなければ二人ででもカバーして進んでいく、つまりやはり誰もが歯車なのです。社会人となった私はその構図をしっかり理解し、歯車なら歯車としてよい歯車であれ（精度のよい歯車、代わりの作りにくいコアな歯車）と考え方を改めることができました。会社だけでなく社会、日本経済にとってよき歯車でありたいと今は後進の育成にも取り組んでいます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:他の方に必要とされたり、褒められたりというのは当たり前

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:裁量権はあるどころか、仕事をやる人とやらない人で二極化しており、や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

働きがい：営業職ですので先ずは自身の実績、事業所の実績が会社業績に係わる点があり

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回答者：男性/ 内勤業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

働きがい：当初　入社した時、物流センターに配属され、商品の説明、どのように使用す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい：私は３０年以上前に配達として入社しましたが、１０年ほどで内勤業務として

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

働きがい：モノづくりの現場を支える役割として多様な観点から提案できる可能性を持っ

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発：当社がメイン取扱う、伝動製品というのは言葉で聞くと馴染みがな

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回答者：女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

働きがい：お客様に感謝された時が一番働きがいを感じる。商社なのでお客様と仕入先と

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい：入社時から教わった事や学んだ事が蓄積され、お客様から質問された時に、詳

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:ランクアップノートがありますが、あまり活用出来ているようには

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:生涯この業界で生きていくという覚悟がある人にとっては商品研修

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:わたし自身はこの会社に入って色んな方とのお話ができたのでコミ

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:他社との関わりが多いので、ビジネス用語などの使い分けは自然と

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:内勤でもある程度の金額なら自分で対応が出来、時には価格交渉や

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回答者：男性/ 物流管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

働きがい:基本、肉体労働であるため、1日の仕事が終わると達成感を得ることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：商社という立場は仕入先、得意先とのパイプ役であり、仕入先、得意先の担当

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月05日

教育・研修：分からないことがあれば先輩が丁寧に教えてくれます。基本的に先輩がOJ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月05日

成長・キャリア開発：10年以上勤めているので、多くの業務を理解してできるようにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	高津伝動精機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.takatsu.co.jp/
所在地	東京都大田区東蒲田１丁目２－２

従業員数	217名
設立年	1956年
資本金	450百万円
代表者	髙津正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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