口コミ127件
年収・給与23件
求人18件
フォロー数5人

高津伝動精機株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は200～770万円です（18人の正社員の回答）。

高津伝動精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

高津伝動精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	200~770万円	18人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	200~770万円
回答者数	18人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢40.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	296万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢49.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

高津伝動精機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:
チャレンジシートという自身で考える年度目標の達成具合によって多少ばらつきがでますが基本的には入社年数での上昇のようです。ただ実際は会社の業績等もあるでしょうから一概には言えないでしょうし、一律アップでもないと思います。

昇給・昇進スピード:
管理職手前まではおよその年功による自動昇進です。管理職になるところからは試験対応となります。個人間ですが上司の引きが重要な要素となっていると思われるため意欲や結果を見せないと箸にも棒にも掛からぬこともあり得るのではないかと思います。しっかり結果を出し覚えが良ければ早い人もいます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:７月、１２月の年二回が基本。業績が良ければ３月に期末賞与が出る年もある。但

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点:年齢に合った金額が貰えるので特に事務などが向いている人は合っ

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:試用期間中で止めたので分かりませんが、自分で決めた目標に達していればその分

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回答者：男性/ 商社　営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度、給与形態には、年功給、職務給、成果給などさまざまな制度がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：まず、昇給は年１回必ずあり、賞与も基本的に年2回、業績次第ではプラス１

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給や賞与は一般的だと思います。ただ手当は非常にいいと思います。等級制

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は微々たるもの。年間目標に対し結果よりもプロセスを重んじるため、実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は基本的に毎年、一定では無いが有り。景気が悪く無ければ、賞与は年間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チェレンジシートという１年間で達成すべき目標と、その目標を達成する為の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己管理を重んじたセルフマネジメント制度を導入しており、年度の個人目標

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：職責等級、能力等級制度が明確にされており給与制度が確立されています。昇

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回答者：女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は毎月２７日支給、昇給は年１回は必ずあります。賞与は年２回支給、金

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力とスキルに対してそれぞれに等級が設けられていて、その条件をクリアで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年一回の昇給・役職に応じた役職給などキャリアＵＰに合わせた給与制度が取

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に１回あります。面談の際に評価があるのでそこで昇給の評価が決ま

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価・昇給制度:年に一回行われますそれもノートと一年の目標によって決められるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:標準的なところの少し上評価制度:どちらかというと年功序列で飛びぬけて実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:昇給は６月に行われています。評価はチャレンジシートという社員個々

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	3万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定残業代があるので、正式な残業代はない評価制度:年功序列、実力での昇

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
343万円	26万円	3万円	30万円

年収	343万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は会社の業績によります。評価制度:チャレンジシートを利用しています

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	4万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はしますが微増程度で上がった実感はありません。評価制度:初期の頃は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収20万程度で、残業代も込み。当たり前のように残業が発生するが、月に

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高津伝動精機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

福利厚生:退職金などはありました。オフィス環境:なん

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

福利厚生:福利厚生は満足してます。退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄などしっかりして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	高津伝動精機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.takatsu.co.jp/
所在地	東京都大田区東蒲田１丁目２－２

従業員数	217名
設立年	1956年
資本金	450百万円
代表者	髙津正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

高津伝動精機株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は200～770万円です（18人の正社員の回答）。

高津伝動精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢40.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	296万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢49.0歳）

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