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公益財団法人神戸市産業振興財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:
基本的には神戸市の施策・ルールに沿って、神戸市職員(出向)により運営されている。職員は公務員ではないが、非常に公務員的な職場。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に課長以上は神戸市職員が出向して務めている。約3年で新しい者に入れ替わる。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:悪くはない。しかし、仲良くもない。うわべだけの会話のみ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに手を出さない スピード感がない いちいち決裁を
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非営利団体という性質上、社内の目標等の掲揚が一切ないため、長... 続きを見る
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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